Tại buổi làm việc, các thành viên trong đoàn giám sát đã được nghe báo cáo về kết quả thực hiện quy định về định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ công chức, viên chức năm 2021 và bảy tháng đầu năm 2022 thuộc UBND 02 huyện Phước Sơn và Đại Lộc, trước đó Đoàn đã khảo sát trực tiếp thực tế việc chuyển đổi vị trí công tác của cán bộ, công chức, viên chức tại một số đơn vị cấp phòng, đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND xã Phước Năng (huyện Phước Sơn) và UBND xã Đại Minh (huyện Đại Lộc).
Theo đó, Ủy ban nhân dân huyện và xã đã bám sát các quy định của pháp luật về định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức để áp dụng tại địa phương đạt được kết quả bước đầu. Qua báo cáo, hằng năm, UBND các địa phương ban hành Kế hoạch định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức thuộc diện chuyển đổi nên thuận lợi trong quá trình triển khai thực hiện; thường xuyên kiểm tra, rà soát, nắm bắt tình hình, tư tưởng của cán bộ, công chức, viên chức trước khi thực hiện việc chuyển đổi... nên nhờ vậy thời gian qua không có trường hợp chuyển đổi vị trí công tác nào khiếu nại, tố cáo; phản ánh, kiến nghị liên quan đến chuyển đổi vị trí công tác tại địa phương.
Quang cảnh Đoàn giám sát làm việc tại huyện Đại Lộc
Quang cảnh Đoàn giám sát làm việc tại huyện Phước Sơn
Tại buổi giám sát, thành viên Đoàn giám sát đã thảo luận nhiều vấn đề về những hạn chế, bất cập của các địa phương trong việc thực hiện pháp luật quy định về kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ công chức, viên chức trong thời gian qua. Qua đó, lắng nghe, ghi nhận, cùng với UBND 02 huyện Đại Lộc và Phước Sơn bàn hướng tháo gỡ những khó khăn, đề xuất, kiến nghị như: về chế độ, khoảng cách về vị trí địa lý địa điểm công tác tác động đối với tư tuởng, việc hợp thức hoá gia đình khi thực hiện việc chuyển đổi, luân chuyển đối với cán bộ, công chức, viên chức tại các địa phương, đặc biệt là khu vực miền núi cao; khó khăn về nguồn nhân lực để phù hợp về chuyên môn, nghiệp vụ đối với vị trí cần chuyển đổi ...
Phát biểu kết luận buổi giám sát, đồng chí Nguyễn Phi Hùng - Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Trưởng đoàn giám sát đã ghi nhận những kết quả đạt được và đánh giá cao những nỗ lực của UBND huyện Phước Sơn và Đại Lộc trong công tác thực hiện quy định về kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ công chức, viên chức năm 2021 và bảy tháng đầu năm 2022. Bên cạnh đó, Đoàn giám sát cũng chỉ ra những tồn tại, hạn chế trong và đề nghị UBND các huyện cần khắc phục trong thời gian tới, tập trung chủ yếu vào một số nội dung: Cần tăng cường phổ biến, tuyên truyền pháp luật cho cán bộ và Nhân dân, trong đó chú trọng phổ biến, tuyên truyền pháp luật về phòng chống tham nhũng; đề nghị UBND các huyện tiếp tục chỉ đạo quán triệt, thực hiện nghiêm túc các quy định về kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ công chức, viên chức tại địa phương; tăng cường việc tiếp cận các văn bản liên, đặc biệt là các văn bản: Luật Phòng chống tham nhũng năm 2018, Nghị định số 59/2019/NĐ-CP ngày 01/7/2019 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Phòng, chống tham nhũng, Quy định số 455-QĐ/TU, ngày 22/2/2022 của Tỉnh ủy Quảng Nam về chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị tỉnh, trong đó chú trọng đến quy trình chuyển đổi vị trí công tác...để tổ chức triển khai hướng dẫn, tập huấn tại địa phương phù hợp; có kế hoạch, chỉ đạo việc chuyển đổi vị trí công tác đối từng cơ quan, đơn vị trên địa bàn huyện; tăng cường kiểm tra, đôn đốc, có kế hoạch, giải pháp khắc phục kịp thời, đạt kết quả những hạn chế, thiếu sót trong công tác này; đồng thời song song việc triển khai thực hiện, đề nghị Uỷ ban MTTQ Việt Nam và đoàn thể chính trị - xã hội các cấp chú trọng việc kiểm tra, giám sát đối với công tác này tại địa phương./